QUESTIONNAIRE 

M.GARCIA YANIS 

0614328405 

Yagarcia@laposte.net 

 

Pour mieux vous connatre 

- Quels sont vos souhaits professionnels ? 

 Court terme : 

Monte en comptence sur les domaines techniques : Process nuclaire, Automatismes / 
Rgulation, Contrle Commande. 

Monte en comptence sur les fonctions managriales (encadrement, dveloppement 
dactivit/ service) et/ou gestion de projets industriels. 

 Moyen terme, suivant monte en comptence  court terme : 

Expertise dans un domaine technique : Fonctions dexpertise pour le dveloppement du 
process, voire R&D et/ou formateur technique. 

Encadrement dun service ou dune unit, gestion des aspects humains et organisationnels. 
Dveloppement des activits en lien avec les enjeux internes/ externes, accompagnement 
des collaborateurs, suivi et amlioration des procdures mtiers / qualit interne. 

Idalement, encadrement dun service technique pour concilier les deux aspects. 

 

- Le march du nuclaire est-il compatible avec vos convictions personnelles ? 

 Totalement, employ par EDF UFPI CNPE Cattenom en 2015. 

 

- Quelles sont les comptences professionnelles que vous souhaiteriez dvelopper ? 

 Cf souhaits professionnels : 

Technique : Process nuclaire, Automatismes, Instrumentation et Rgulation, Contrle 
Commande. 

Organisationnelles : Management dquipe, Animation de groupes projets, Dveloppement 
dactivits internes, projets, formation. 

- Quels sont vos voeux de formation ? 

 Approfondir : Comptences gnie lectrique HT/BT. Gnie des procds (chimie et 
thermodynamique) 

Votre parcours professionnel 

- Quelles sont vos principales russites ? 

 Formateur process : Outre la russite aux formations EDF, jai eu de trs bons retours 
sur la qualit de mes animations en tant que formateur process. (Coordonnes tuteur 
valuateur disponibles sur demande). 

 Pilote industrialisation/mthodes : Des nombreux projets traits, je retiendrai 
principalement lindustrialisation russie dun clapet coupe-feu low-cost innovant (Minisone 
ALDES) en respectant les objectifs Q,C,D du projet. Pilotage complet du projet, intgration 
pr tude/ tude, puis prise du pilotage sur phases investissements, industrialisation et pr-
sries. En relation avec mes fournisseurs de machines spciales (gestion des appels doffres, 
cahier des charges, contrats dachat, recettes et suivi), nous avons conu plusieurs systmes 
dassemblages semi-automatiss astucieux et conomiques. Enfin, ce projet ayant connu de 
relles difficults de dveloppement (phase tudes), il a fallu remobiliser les nergies et 
relancer la dynamique de groupe pour lindustrialisation, une vraie victoire. 

 


- Quelles sont les principales difficults que vous avez rencontres ? 

 Principalement des difficults organisationnelles dues au manque dexprience, 
anticipation des dfaillances produits/ process. Pilotage dquipe au dbut : projets  
relancer, crdibilit due  lapprentissage. 

- Comment pensez-vous y remdier ? 

 Jai appris  mappuyer sur les outils mthodes/ pilotage : AMDECS, Matrices, 5M 
Idem pour le pilotage de la sous-traitance : Cahiers des charges fonctionnels, recettes 
tudes... Lexprience ma galement permis de prendre de la hauteur pour cerner les 
enjeux internes et externes de mon activit. 

 

Dfinition du poste 

Dans le Cadre de projets raliss chez nos clients, vous participez  la coordination, aux 
tudes,  la mise en place de systmes de contrle-commande ddis  lenvironnement 
industriel. 

Votre capacit de travail en quipe, votre rigueur et votre mobilit contribueront  votre 
russite. 

 

- Quels sont les aspects du poste qui vous plaisent le plus, le moins ? 

Les plus : 

 Ce poste semble conjuguer les aspects techniques qui me plaisent (Contrle 
Commande) avec la gestion de projets. Je pourrai donc monter en comptence sur les deux 
axes que je souhaite dvelopper. De plus, une activit requrant de travailler en groupe, 
avec des relations internes (quipe projet) et externes (client) me permettront de mettre en 
valeur mes qualits relationnelles. 

 

Les moins : 

 Crainte sur le positionnement exact du poste, ma valeur ajoute sera-t-elle au niveau 
dveloppement et installation des solutions techniques comme je le souhaite, ou plutt 
oriente technico-commerciale ? Je minterroge sur linterface que je pourrai avoir avec le 
client. 

Pas dinformations sur laspect encadrement/ management : Aurais-je une quipe de 
techniciens  grer, degr dautonomie une fois adapt au poste ? Possibilits dvolutions ? 

 

La description est un peu succincte et mrite approfondissement. 

 

- Quelles sont les principales difficults que vous pourriez rencontrer ? 

 En ltat, craintes sur laspect technique, le Contrle Commande est un vaste 
domaine. Etant de spcialit rgleur instrumentiste, je pourrais rencontrer des difficults sur 
laspect lectrotechnique BT. 

 

- Quelles sont vos attentes par rapport  votre encadrement ? 

 Jattends un accompagnement sur la phase de monte en comptences techniques, 
mais galement la possibilit de me laisser exprimer mes qualits de pilote une fois laspect 
mtier maitris. Globalement, jaimerais retrouver le degr dautonomie et la proactivit 
que javais chez ALDES, mais au service dun domaine technique que jaffectionne. Cette 
autonomie peut malheureusement faire dfaut au sein dEDF. 

 


- Quelles sont les contraintes ou restrictions personnelles que votre responsable doit 
connatre (horaires, mobilit, ) ? 

Poste bas sur Lyon impratif, raison de mon dpart dEDF. Aucun problme pour les 
dplacements, mme pour plusieurs semaines, nationaux ou internationaux, jusqu environ 
50% du temps total (idalement 30%). 

 

Vos comptences techniques 

Process : 

- Rgulation : 8/10 CIRA/EDF 

- Instrumentation : 8/10 CIRA/EDF (maintenance service Appareillage EDF Aramon) 

- Process nuclaire : 8/10 (2 ans apprentissage + Formation oprateur CPTO EDF) 

- Automatismes : 7/10 CIRA +comptences personnelles C++ / programmation informatique. 

 

Projets : 

- Pilotage 8/10 Pilote industrialisation/ Mthodes 4 ans 

- Mthodes 8/10 

- Rsolution de problmes 8/10 30% Activit mthodes sur des problmatiques qualit 
produit/process. 

- Animation et gestion groupe 8/10 Pilote industrialisation + formateur EDF. 

 

Divers : 

Stage pdagogie 8400 EDF Formateur 

Habilitation EDF H0/B0 

Radioprotection PR1 

SST IEG 

Stage Fiabilit Scurit et Qualit FISQ EDF + Pratiques de fiabilisation EDF 

Formation Incendie 

 

 

Vous tes disponible  partir du 15 / 10 / 2015 

 


